2020年5月25日に緊急事態宣言が全面解除されました。

皆さんの「新しい日常」はいかがですか？

巣ごもり期間にご自身のキャリアを

見直す方も多かったでしょう。

Withコロナ時代、私たちのライフスタイルは

どのように変化していくのでしょうか？

1.転職ニーズが向かう先

日本生産性本部が

先月調査したところによると、

「感染拡大の影響で雇用に不安を感じていますか？」

の質問に47.7％が

「収入に不安を感じていますか」の質問には

61. ８％の人が

それぞれ「不安」と回答（※1）しました。

という連想が

そのように回答させたのでしょう。

通常であれば、

雇用不安が高まると転職市場が活況になりますが、

足元ではそのような動きはみられません。

これは、

コロナショックは広い業種にその影響を及ぼし、

現状大半の業種で新たな雇用ニーズが

生まれていないことが原因と推察されます。

選考が進まない、

エージェントに会う機会が無くなってしまった、

という厳しい現実は、

思いもよらぬところで異変を起こしています。

スキルシェアサービスの「ココナラ」 は、

「転職・キャリアの相談」

カテゴリーの売り上げ伸び率が

緊急事態宣言発令の前後で2,279％と

驚異的な値を記録したと発表しました。

(20年3月27日～4月2日と、同年4月3日～10日との比較/※2)

求人案件が減り

思うように進まない転職活動により、

「キャリア相談」

が不安の受け皿になっているのです。

2.求められるスキルとは？

冒頭の調査によると、

今回の収入・雇用不安は

目立ったスキルアップへの意欲向上には

結びついていないことも分かります。

「新型コロナウイルスの流行以降、

仕事・キャリアに関わる能力や

スキルを高めるために、

何か新しい取組を始めましたか？」

の質問に対しては、

「始めた」と回答した人は 8.8％、

「始めたいと思っている」 人は30.1％と

各々少数に留まりました（※1）。

経済全体の低迷により、

働き方の在り方への疑問や、

従来型の上昇志向は

やや支持を落としているように見受けられます。

一方でニーズが高まっているのが、

ダイエットサポート、

オンライン会議システム「ZOOM」の使い方指導、

写真撮影などです（※2）。

これらに共通することは、

従前の価値観では

昇格や昇給、転職の決め手には

なりづらいという点です。

3.新しい日常　と　人生100年時代

自身の収入と雇用に

不安を覚えるも、新天地が見出しにくい今、

向かう先は副業ではないでしょうか？

2016年に発売されたリンダ・グラットン著

「LIFE SHIFT ――100年時代の人生戦略」の中では

長寿社会を幸せに生きていくにあたり

有益な資産として

---

• 所得を得るための「生産性手段」
• 心身の活力を維持する「活力資産」
• 変化に柔軟に向かい合う「変身資産」

---

の3つを挙げています。

だれも経験したことがない

新型ウィルスとの共生という「変化」の時代を、

ダイエットなどで「活力資産」を高めつつ、

もっているスキル提供により「所得を得る」・・・・。

「新しい日常」とは、

本格的な「人生100年時代」の幕開けかもしれません。 

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